Les valeurs humaines sont importantes aux yeux du groupe Hochland, aussi tous les 3-4 ans l’ensemble des filiales participe au concours Best Place To Work.
Great Place To Work est une structure internationalement reconnue. Présente dans de nombreux pays, la méthodologie est partout la même, une enquête auprès de l’ensemble des salariés ainsi qu'une étude des process Ressources Humaines de l’entreprise.
En 2014, la Fromagerie Hutin à été honorée d’une 32ème place au palmarès Français des entreprises de moins de 500 salariés (seules 2 entreprises industrielles figurent à ce palmarès).
L’idée principale est d’inscrire la qualité de vie au travail dans une démarche d’amélioration continue, Great Place To Work étant l’outil de mesure des résultats.

Mesures correctrices : continuer à assurer une parfaite objectivité (sans discrimination dans les critères d'octroi) dans les augmentations et/ou promotions individuelles accordées aux collaborateurs